Supportleistungen

Im Bereich der Schul- und Organisationsentwicklung saehen wir es als unsere Aufgabe, Schulen bei Prozessen zu beraten und zu begleiten, sowie Schulleiter/innen, Lehrer/innen sowie auch Lehrer/innenteams durch berufsfeldbezogene Supervision und Coaching zu unterstützen.

Schulentwicklung:
Schulentwicklung ist ein eigenverantwortlicher systemischer Prozesse im Bereich der schulischen Qualitätsentwicklung und Evaluation. Schulentwicklung findet immer auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig statt: auf der Ebene des Gesamtsystems Schule hinsichtlich der Organisation von Schule (Organisationsentwicklung), auf der Ebene der Lehrer/innen (Personalentwicklung) und der Ebene des Unterrichts (Unterrichtsentwicklung).

Aufgabenfelder der Schulentwicklungsberatung:
Beratung in Fragen der Organisation und der Durchführung schulischer Projekte
Prozessbegleitende Unterstützung der Einzelschule
Bereitstellen von Evaluationsinstrumenten
Initiierung schulinterner Lehrerfortbildungen

Supervision und Coaching:
Supervision und Coaching sind probate Formen, Fragen, Erfahrungen und Probleme des Schulalltags mit einem externen professionellen Beraters zu reflektieren. Ziel ist es, die Qualität der pädagogischen Arbeit zu stützen, die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken, Potenziale und Ressourcen zu beleben, neue Sichtweisen zu eröffnen und die Arbeitszufriedenheit des einzelnen Lehrers/der einzelnen Lehrerin zu steigern.